韩文清跟张佳乐的暗战,常委会上的诸人当然看得清楚,不过大家谁都不好开口,毕竟这是两个人的问题。
  陆睿眉头微微皱了一下,觉得自己有必要给他们松一松,淡淡的说道:“这个事情张部长没有找韩书记商量是不妥当的,汇报工作方式很多嘛!一定要见面吗?这年头通讯手段这么发达,不是还有电话么?”
  他是市委一把手,有这个理由说话。
  听到陆睿这么说,韩文清原本铁青的脸色总算好了一点,看了一眼张佳乐道:“书记说的没错,不过张部长也是为了工作,这事就算了吧。”
  他也是聪明人,知道陆睿的想法是息事宁人,果断的顺台阶就下了。
  张佳乐的嘴角露出一个微笑来,陆书记果然还是需要用自己的,否则也不会做这个和事老了。
  不过他的笑容还没有完全消失,却看到陆睿脸色陡然一沉,看向自己说道:“不过,这个事情是下不为例的。以后涉及组织干部的问题,要按流程严格执行。张部长和韩书记两个人我劝你们一句,你们两个人要搞好团结,不能够因为意见有时候不一样就闹别扭。还有,今天张部长的这个提议,大家都发了言,不用表决就知道是通不过的。我们解决问题不能过急,这样吧,既然此路不通,我提议组织部安排一下,先对全市七区九县主要领导来一次职能考核,先把基础性的工作做好……”
  众人都是一愣,看着陆睿的眼神都变了,他刚刚这番话虽然看上去是帮张佳乐和韩文清做了和事老,可到了最后,他还是提出了对全市各个区县的主要领导进行考察,难道说。这次考察之后的下一步就是岗位轮换?
  沉吟了一下,余云觉得自己不能够让陆睿这么冒进,虽然他理解陆睿急于掌控全市局面的想法,但是却不能够让他破坏了鹤鸣市如今的稳定局面。
  慢慢的把手中的钢笔放下,余云咳嗽了一声,看向陆睿轻声道:“书记,我有个想法,不知道合不合适说。”
  陆睿愣了愣。倒是没想到这位人大主任会说话。笑了笑道:“余主任请讲,我们是民主集中制,大家有什么想法自然是可以畅所欲言的。”
  余云的目光扫视了一下常委会的成员,最后看向陆睿,诚恳的说道:“陆书记,省委派你来咱们鹤鸣市主持工作。我个人是十分欢迎和支持的,我相信在陆书记的领导下,我们鹤鸣市一定能够走出一条新的发展道路…………”
  出人意料。余云开始居然是对陆睿的一番称赞,这多少让原本以为他会抨击陆睿的很多人感到意外。不过陆睿却并没有掉以轻心,因为他知道。余云肯定还有下文。
  果然,余云赞扬了陆睿一番之后,话锋一转谈起了鹤鸣市区县班子的问题。
  “陆书记,就像你说的一样,现在的区县班子调整并不是一个合适的时机。马上就要到元旦新年了,秋收也正在农村开始,这个时候调整区县班子,有可能会引起很多工作上的不便以及下面干部的人心惶惶,这个事情,绝对不能够操之过急,应该徐徐图之啊。”
  “是啊,老书记说的没错。”余云的话音一落,马上就有人响应,常委会上,除了一直沉默不语的军分区马司令和纪委书记李亚杰,基本上都开始响应余云的态度。就连张载豪和张佳乐也都隐约的表示了同意,韩文清和白东旭更是直接表示了同意。
  摇了摇头,陆睿叹了一口气,他终于知道鹤鸣市的问题在什么地方了,就是严重的地方保护主义和长期的一言堂造成的盲从。
  鹤鸣市的经济发展固然速度很快,但是这种速度的背后,是地方对于当地经济的彻底保护,所以鹤鸣市的企业才缺乏市场竞争力,轧钢厂那么大的一个乱摊子放在那里,却没能够引起市委市政府的重视。而余云这个铁腕书记的治下,干部们习惯了唯唯诺诺,失去了思考的本能,对于很多事情,习惯了固守成规。就好像这个干部轮岗计划,余云提出反对意见,其他人连犹豫都不犹豫,马上表示赞同,这完全就是一种错误的想法。不管这个事情是对是错,起码要思考了之后才发表意见吧。
  不过陆睿倒是理解余云,他应该不是出于个人利益反对这个干部轮换计划,毕竟经过陆睿的了解,余云不是那种结党营私的人,鹤鸣市这么多年肯定是存在小团体的,但是这些小团体,却是集中在了其他的常委身上,很多人都以为自己是余云的人,可实际上,余云却并没有把他们当做自己的人,他做的一切,都只是为了这个城市的发展而言。
  等到所有人说完之后,陆睿沉默了片刻,发现大家的目光都集中到了自己的身上,他知道,这些人是在等待着自己的反应。
  笑了笑,陆睿慢慢道:“同志们,余主任说的很有道理,大家的考虑也很周全,不过,我有个问题,不知道大家能否回答我?”
  看了一眼余云,陆睿问道:“古时候,有禅让制度,还有家天下的制度。如今我们的很多干部,把自己所处的领导位置看做理所当然的事情,上级一说要调整班子,就会找出各种各样的理由不想挪地方,我只想问一句,凭什么?”
  “说到干部轮岗,许多人的看法是有助于廉政建设,给人的印象仿佛是为反**特别设定的一种制度。当然,这层意义也是有的,但并非仅是这层意义。轮岗对于清官廉官也是必要的,虽然不是为了防止他们贪污腐化,但有助于改变他们待人识物的固化角度和视野。特定的人必然有着自身特定的待人识物角度和视野,这是由该特定人的价值观所决定,可以说这是一个规律性现象。但问题在于世界的人和事并不都在特定人的角度和视野之内,若一个人长期置身某个岗位,其视野和角度之外的人和事会墨守成规。记得某报有篇文章曾讲,当年的尼克松为打开美中这扇隔绝之门想派一位精干之士前来中国,基辛格推荐现今的老布什,却被尼克松否定,他认为布什生性懦弱,不足以完成此项重任。不知几十年后卸任的尼克松总统对时任总统的老布什会有何感想?试想,如果尼克松一直担任着总统之职,老布什会有怎样的发展?可见,必要的轮岗是人才辈出的有效机制。
  一个人长期固守一个岗位,好处是稳定,坏处是容易出现缺乏活力和带来僵化。特别是作为主要领导人的“稳定”,很容易阻碍其他人智慧的显露,挫伤其他人的积极性。而其他人的耐心等待将会助长僵化,其他人的不耐心等待将会引发动荡。可见,必要的轮岗也是社会稳定发展的有利条件。
  缺乏必要的轮岗,一个人易固步自封,易居功自傲,也易放松自我要求,对个人成长显然不利。如果有的人甚至滑向贪污腐化的深渊,这不仅对个人和家庭是巨大损失,而且对党和人民的事业也是巨大损失。可见,必要的轮岗也是促进人与社会健康发展的保障措施。
  总之,轮岗对于一个单位来讲是内部管理机制问题,对于一个国家来讲则是民主法治的问题。建立一套合理健全的轮岗机制,是一件关系民族发展和国家长治久安的大事。”
  洋洋洒洒的说了足足近十分钟,陆睿最后说道:“要我说,干部轮岗制度是势在必行的,所谓的会影响班子工作等等理由,不过是个借口罢了。”
  说完这句话,陆睿站起身,淡淡的看了一眼常委们:“今天的会议就到这里吧,关于考核区县班子的事情,组织部要尽快开展,不管会不会进行干部轮岗,对于各个区县班子党政负责人的考察还是要进行的,不时刻给干部的头上高悬一把利剑,我想有些人会忘记自己手中的权力是谁给的!”
  然后,陆睿直接朝着门外走去,丝毫不理会会议室内其他常委们有些难看的表情。
  林蔚然连忙收拾好东西,跟随着陆睿的脚步离开了会议室。
  “这…………”常委们都傻眼了,谁都没想到陆睿居然会这么强硬,丝毫不给老书记余云的面子,可以说是毫不客气的直接把鹤鸣市的遮羞布给掀开了。
  市委秘书长张载豪叹了一口气,慢慢的站起身,看了一眼脸色阴沉不知道在想着什么的余云,朝着外面走去,他已经知道自己该怎么站队而来。
  不仅是张载豪,还有组织部长张佳乐和市纪委书记李亚杰,他们是第二批走出会议室内的人。只不过李亚杰则是深深的看了一眼自己的老朋友王志一,他怎么也没想到,今天的这个常委会上面,王志一会有这样的表现,跟他以前在自己面前的表现完全是大相径庭。
  “老书记,我们该怎么办?”这个时候,还在余云面前这么称呼他的,只有市长白东旭。