接下来的几天，江辰上午到各个产业看一下，下午就在电子厂的技术研发部门解决家电产品的缺陷。
  这次江辰不仅要解决家电产品的缺陷问题，还要改进功能，让它比市场上的同类家电电器更优秀。
  江辰因为学习家电维修，看了很多无线电知识，所以理论一点也不比这里的技术工人差。
  江辰的厉害之处在于他的变态学习能力，在跟随这些技术人员研究的这几天，他又学习了很多。
  再加上江辰在网上看了许多弱电知识，所以他的知识储备很丰富。
  针对吸尘器的噪音大，他设计了一个冲消电路，目的是消除脉冲抖动。
  不仅如此，江辰还提高了吸尘器的功率，这样吸尘马力就大，吸尘效果就好。
  虽然功率提高了，但是消耗的电能是一样的，江辰只是在电路里面做了个振荡电路，目的类似小变压器。
  现在厂里面生产的家用电器有吸尘器、电饭锅、风扇和功放喇叭。
  江辰和团队花了几天的时间把这些家电电器改进后，又给这些家用电器设计了别出心裁的外观。
  好的卖相才能刺激消费者的购买欲。
  至于原来仓库里面的存货，也就是卖不出去的家用电器，江辰全部送给工厂工人，就当是工人福利。
  因为江辰的大方，各种福利比之前好，所以原来电子厂的工人没有离开一个，全部愿意留下继续上班。
  现在设计部那些老油条可是佩服江辰了，没想到他们困扰许久的问题都没解决，这江辰来没几天就全部解决了，简直太变态了。
  生产流程主要就是前端的主板制造和外壳制造，然后与其他外设零件组装起来。
  主板制造：pcb板通过钢网上锡膏--贴片机贴元件--aoi检测--回流焊固化--aoi检测--写入固件--测试--包装外壳制造：目前主要有注塑、冲压、cnc成型，分布低中高端机型，成本亦随之提高。整机制造：在壳上装触摸屏--装显示屏--装主板--电池、摄像头、扬声器、咪头、震动马达、天线、按键等--盒盖--老化--测试--包装。
  这模块的程序是江辰已经写的，所谓的模块程序就是遥控按键，模块会根据电压变化发出相应的指令。
  江辰有顶级计算机技术，写个程序还是很简单的。
  在江辰的帮助下，电子厂已经开工了，这些都是熟练工的，所以只要把每个步骤指导下，他们很快就能熟练操作。
  江辰重复强调两个事情，安全生产和质量把关。
  现在直播都放在晚上，直播场地从店里换成电子厂办公室。
  主要是新收购的厂事情很多，萧微一个人很辛苦，江辰只能在这里坐镇，等到厂里所有事情都解决了，所有事情都走向正轨了，到时候他就轻松多了。
  要不是有超级脑力，这么多繁复的事情肯定把他忙得晕头转向，更不用说几天之内把所有问题都解决了。
  至于销售问题，江辰还是要线上销售为主，线下销售为辅。
  他有九千多万的粉丝，这销售应该没有问题。
  家电产品的网店已经申请完成，网店的装修和产品上架都已经弄好了。
  这些都有网店运营去做，江辰只要吩咐下去就可以。
  江辰的网店都是普通的c店，至于什么猫店，江辰觉得没必要，想要流量扶持，他自己会烧钱开直通车推广，这猫店年费、押金和抽成都很吓人。
  江辰根据两天的生产情况，心里计算下，像现在的产能，一个月能生产几十万件家电。
  这个电子厂规模还算是大的，当然和深圳那些几万、十几万的大厂是没法比的。
  江辰很注重技术人才，所以他已经在招聘网重金招聘电子技术人才和计算机技术人才。
  一个企业的生存就是创新，就是产品与时俱进，能满足市场要求。
  江辰阅览过许多金融书籍，对企业管理和做生意有很深的感悟，他唯一的缺陷就是性格，他懒得交际，懒得长期去做一件事情。
  一个星期后，江辰看厂子没有什么问题，江辰才开始放松偷懒。
  好多天没有关注绿化公司了，江辰来了一次公司，绿化公司严格来说不算公司，它没有在工商局登记注册，唯一有的就是一个公司名字。
  现在绿化公司只有财务人员在公司，其他人都各有事情要做外出了，所以江辰要了解事情，只能从财务人员口中知道。
  看了下绿化账户里面的钱，之前放进五亿，现在已经快要花光了。
  现在种树工人已经招聘了一万多人，这些种树工人分布各个村子，每天她们都会在固定地方集合，然后由专车送到植树地方。
  众人拾柴火焰高。
  人多花钱的速度自然就快。
  这种树主要花销在两个部分，一个是树苗的钱，一个是工人的工资。
  作个算数，一个工人一天种五十棵树，一棵树拿十块钱，五十棵树就是五百块，一万个工人一天就要花五百万。
  再说树苗，一棵普通的树苗价格在四十到一百块钱内，这一天就要花多少钱。
  江辰又往绿化公司的账户打入五亿。
  这些绿化公司都是自己亲自挑选的，经过这段时间的观察，他们每个人的人品都信得过。
  江辰其实只要看下系统的种树数目，就知道这个钱有没有浪费，所以财务想要隐瞒自己也是不可能的。
  出了绿化公司，江辰来到鞋厂，马上要进入冬季了，这鞋厂已经开始生产棉鞋了，以前的设计没有变，就是往鞋子里加绒。
  江辰听完小刘的汇报。
  每个人的能力和精力都是有限的，所以像小刘、王哲他们的能力只能管理好一个厂，再让他们管理其他厂，他们就分身乏术，而且心有余而力不足。
  强调了安全生产和质量问题，江辰就离开了。
  厂子赚钱多少还是次要，生产安全永远要放第一位，无论哪个厂，江辰都是重复要求。
  从鞋厂出来，江辰最后去了服装厂，至于铁艺厂就不去了，所有厂子，铁艺厂规模算很小了，所以有王哲就够了。
  看完服装厂，江辰才回到店里，在店里直播到十点，江辰才回到家。
  江辰到家后，萧微还没有回来。
  看来有必要给电子厂请个管理人才，让萧微和自己从中解放。