男配大佬不对劲啊_分卷阅读_5
作者:森秋      更新:2020-06-04 15:47      字数:1884
  正当徐倾胡思乱想、异想天开之际,助理先生陈鸿思到了。
  陈鸿思刚迈进门口,就看到了端正地坐在座位上的年轻人,不禁有些怔愣。徐倾本人可比配对中心系统里的证件照好看许多。
  徐倾的肤色明显比常人要白上许多,来自头顶上的吊灯的暖光隐隐投映在他脸上,似乎给他打上了一层暖和的光泽。
  稍微蓬松的卷发软软地搭着,看上去十分乖巧,毫无杀伤力。
  作为beta的陈鸿思不禁再次怀疑,AO所谓高匹配度是否出于互补原则。
  毕竟呈北林可是一位看上去就能吓哭弱兮兮omega的alpha。
  徐倾抬起头看了看眼前这位身着深灰色西装,从头发丝到脚尖无不透露出业界精英气息的职场人士。穿越前是自由职业从不穿正装的徐倾顿时悄悄挺直了腰板,他每次看到这些穿着考究严肃的人,都怂得一批,只想离得远远的。
  业界精英陈鸿思,呈北林的得力助手,从不讲废话,坐到徐倾跟前就直奔主题:“徐先生,久等了。此前我们已经进行沟通并已达成共识,那此次我们就直接进入正题。”
  他顿了一下,从公文包里掏出合同,直视着徐倾:“呈先生的想法与您一致,你们双方暂时建立伴侣关系以应对配对中心的规则。当然,您与呈先生除了合同关系之外不会有其他任何联系,你们双方只是暂时占用了对方的配偶栏。”
  徐倾手掌微扣着膝头,莞尔一笑,轻轻点了点头。
  在来咖啡厅的路上他就设计好自己的角色了。
  他和呈北林先生是同样受困于配对中心的垃圾规则的受害者,他需要表现得十分冷静自持,温和礼貌中又带些疏离,疏离中需带着不卑不亢的自信,这才能体现他是一位靠谱而且优秀的合作对象,切忌暴露出自己抱大腿的小心思。
  陈鸿思见他没有疑问,继续说道:“呈北林先生倾向于与您维持这段关系两年,不知道您意下如何?”
  徐倾十分风轻云淡地喝了一口咖啡,思考了一会儿。两年时间,应该足够主角受把小炮灰徐钧干掉了吧。
  继续保持若隐若现的微笑:“好的,没问题。在此期间,呈先生是否有其他要求?”要在恰当的时候提出对计划的疑问,表达自己对计划的关心,这才是合格的合作者。
  陈鸿思:“因为呈先生身份特殊,所以要求您在这两年内不能与其他人发生恋情。呈先生对此感到非常抱歉,同时他也会遵守这一规定。当然,他对此作出了补偿,这两年内他将会给您240万的补偿,合同期结束时会额外追加260万,共计五百万。”
  陈鸿思说完,将手中的一份合同调转方向,推到徐倾面前。
  徐倾举着杯子往嘴边送去的手一顿,他脑中有些凌乱,陈助理,您这走的是包养剧情吗?而且……五百万这个数额听起来好弱鸡啊。
  还有什么不能与别人发生恋情,我信你个鬼!呈大佬可是要追主角受的。
  只是最后也没追上。
  好像也确实不能叫发生恋情。
  都没能发生呢…这么一想,呈大佬真是好惨一男的。
  不过,他才不管大佬谈不谈恋爱。
  包养合同是不可能的。
  除非他是脑抽了才走包养剧情,这走感情线的剧情势必会跟主角们搅和在一起!
  徐倾皱起眉头,缓缓把咖啡杯放到杯垫上,脸色沉下来,充分表达了他贫贱不能移的气势:“您这是何意?”
  陈鸿思看到他的反应倒也不觉得奇怪,声音平和,十分公事公办地继续解释道:“这只是对占用您的时间的补偿。因为合约对您的工作以及生活作了一定的限制,比如不能进行较为负面的或者经常出现在公众视野的工作、出入成人娱乐场所等。这可能对您的工作和生活都带来了一定的不便。”
  听到这,徐倾眉头逐渐舒展开来,轻抚着杯沿。豁,不就是怕我制造黑历史嘛,毕竟他这个呈北林伴侣的马甲还是有可能被扒了的。
  呈北林作为公众人物确实需要小心,他也不是不可以理解,但他还有一点比较好奇:“这240万的数字是怎么得出来?”
  陈鸿思轻扶眼镜,其实这个问题他也问过呈北林……毕竟这点钱,包个十八线之外的小明星都不够,当初他还想着莫不是呈北林对包养行业不太了解,才给出了这么一个数额。
  资本家呈北林倒没觉得有何不妥,他甚至还觉得自己十分慷慨,开出了一个挺大方的金额,十分有理有据地给陈鸿思解释了一通。
  面对徐倾这个似曾相识的问题,陈鸿思神色如常,把呈北林的原话稍微润色了一遍就抛了出来:“根据近五年的统计数据,您所在的学校X大的应届毕业生平均月薪为10053元,而您所在的专业的则是9562元。徐先生您当然比X大的普通学生要优秀许多,因此我们将按照平均薪资的10倍对您进行补偿。因此,您在合同期间的月薪为10万元,两年共计240万。”
  徐倾:我好像听到了一个不该出现在这个场合的名词。
  月薪是怎么回事?正常戏码不都是一次性付清的吗?
  陈助理你知不知道,您现在就像个HR……
  槽多无口,徐倾瞥了陈鸿思一眼后,拿起被冷落在桌面许久的合同,仔细翻阅了一遍。
  徐倾作为穿越前已经有两年工作经验的小社畜,觉得这份合同真的好踏马熟悉哦。
  这不就是个劳动合同吗?