刘芳雨自我感觉自己好歹也是个老员工了。
  这冷不丁的一下竟然要受一个刚入行没多久的新人的指挥。
  心里肯定是产生不舒服的想法了。
  店长的职位，各方面的待遇都要比普通店员好上不少。
  单单只是薪水方面，就比普通店员多了一笔提成收入！
  别小看这笔提成的比例似乎并不是很多。
  可是数怕长计啊！
  就以新式奶茶这么独特优秀的口味来推测，未来的销量绝对不会低！
  到时候一个月的总销量计算下来，这笔提成可能就是几千块钱的收入差距了！
  大家都只是来打份工而已，这几千块钱的差距，谁看了不眼红？
  陈子平想到这里，也不由得微微点头，表示听明白了。
  李悠悠见状，继续面露苦涩担忧地小声说道：
  “今天早上，我特意喊刘芳雨过来谈了谈心。”
  “结果她肚子里憋了一肚子的怨气，甚至说到最后还说自己最近身体不舒服，有想考虑辞职的事情了！”
  “你说好端端地又来这么一出，这奶茶店的生意该怎么继续下去？”
  听到李悠悠的话语，陈子平的目光顿时一狠！
  他转过头，朝着柜台方向的刘芳雨瞥了一眼，眼神中露出了几分怒意！
  就她那脸红齿白的模样，像是身体不舒服的样子吗？
  这显然是心里觉得羡慕嫉妒恨，憋着一股子怨气不愿意上班罢了！
  可再怎么说，她也不过就是招聘回来的一个店员罢了。
  竟然还敢拿辞职这样的事情来要挟李悠悠，分明就是对自己的地位自视过高！
  可是偏偏李悠悠现在当局者迷，还真就吃了她这套“吓唬”！
  陈子平回过头，目光冷静沉着地望向李悠悠，缓缓说道：
  “她如果真的要辞职的话，你就让她走。”
  “啊？陈子平你开玩笑吧？”
  李悠悠显得很吃惊，瞪大了眼睛反问道：
  “这过多几天马上就要正式开始销售新式奶茶了。”
  “这个节骨眼上把这么老资格的员工给炒鱿鱼，那店里的工作怎么办……”
  “有什么怎么办的？离开她难道地球就不会转了吗？离开她难道你这间奶茶店就开不下去了吗？”
  陈子平猛地打断了李悠悠的反问，斩钉截铁般说道：
  “之前我刚刚认识你的时候，这奶茶店里的手工师傅不也一样辞职了？”
  “当时那个师傅好像还兼任着店长职务对吧，又能如何？”
  “只要开始推广我的新式奶茶，奶茶店不也一样立刻有了起死回生的未来前景？”
  李悠悠被陈子平的话语勾起了回忆，但片刻后还是摇了摇头，轻轻咬着下嘴唇说道：
  “可是……可是今时不同往日啊。”
  “那个时候我的店是已经日落西山，眼看着生意越来越差，营业额都低得亏本了。”
  “现如今新品马上就要推出，店里总共就招了三个店员，由于时间分配关系也不好安排轮班。”
  “这要是她这样的老员工走了的话，店铺可能会青黄不接，供应不上人手的！”
  听到李悠悠的担忧，陈子平嘴角不由得勾起一抹冷笑。
  但是这并不是对李悠悠的嘲讽，而是对那个刘芳雨的冷笑！
  “悠悠姐，你现在这是担心则乱，却忽略了大局了。”
  “别的不说，就凭她都已经从业两年多了，结果调配水平还比不上培训不到半个月的梅微微，难道你还不能看出什么问题来吗？”
  听到陈子平的话语，李悠悠表情顿时一怔。
  “你仔细想想，连梅微微这样一个只有晚上能来店里培训几个小时的学生店员，调出来的奶茶都比她好喝。”
  “这样的老员工，有什么可以自傲的本事？”
  “说句不好听的，就算她现在马上辞职，你马上再重新找人手培训，也不过就是过半个月时间就能顶上的问题罢了。”
  “半个月时间，难道很多吗？难道咱们店铺就顶不住了吗？我不相信！”
  陈子平的话语掷地有声，一下子就把李悠悠给惊醒了！
  她这才猛地反应过来，刘芳雨这个所谓的老员工，其实多的完全是工作时间，并不是能力和本事！
  多了她奶茶店不可能说就立刻起飞，少了她更不会是立马倒闭！
  可李悠悠转头一想，还有一丝担心地追问道：
  “问题是……她可是知道咱们店新式奶茶的很多事情呢？”
  “要是她辞职之后，泄露出去怎么办？”
  听到李悠悠的担忧，陈子平冷哼一声，毫不在乎地摆了摆手：
  “任她再怎么泄露，又能如何？”
  “早在一开始我就和你说了，没有我准备好的奶茶原液，是不可能制作出新式奶茶的。”
  “况且就新式奶茶那用料各方面都追求真材实料的流程和手法，别的店铺可能舍得去花这个本钱吗？”
  听到陈子平的解释，李悠悠这才终于放下了心来。
  这也确实是这个道理。
  陈子平给出的这几种新式奶茶里头，加的可都是真材实料。
  像什么低脂牛奶、新鲜鲜榨果汁，就连薄荷水都是自己调配出来的，而不是买奶精香精勾兑出来的。
  这样虽然成本略贵一些，但是奶茶成品好喝卖的价格高，也能赚回钱来。
  但是刘芳雨若是去了别的店铺，别的店铺拿不出陈子平才会调配的原液，就弄不出新式奶茶。
  那花更多的本钱，用更高要求的手法，去调配出一杯味道只是稍微好喝一些的奶茶，有什么意义吗？
  想通了这一切后，李悠悠对店里最近遇到的麻烦事终于放心了。
  见李悠悠脸上终于露出了笑容，陈子平也语重心长地提点了几句：
  “其实悠悠姐你也是创业有几年时间的人了，很多道理想必你比我还更清楚。”
  “店铺里头的员工，根据每个人的能力、资历和人际交往程度，薪资待遇肯定都是不一样的。”
  “若是一间公司里头的所有人，薪水都是一样的级别的话，那简直就是死水一潭，根本就没有上进的动力了。”
  “再者说了，若是一家公司里头所有人的工资都一个样的话，那她们虽然表面上好像很满意，可是心里却是会想着要不要联合起来找你加工资了！”
  陈子平的话语，真可谓是一针见血！
  虽然种花国自古以来，都有“不患寡而患不均”的说法。
  可是在职场用人的方面来看，往往还就是要“不均”！
  因为有不公平，就会有羡慕、有嫉妒、有攀比！
  这样的话，员工之间就不可能一团和气，彻底的团结一心！
  那么他们之间彼此要争斗，要把对方比下去，那就得看谁的脸色？
  当然是看老板的呀！
  老板这时候就会仿佛古代的皇帝一般，不管是文臣还是武将，那都得想破脑袋去奉承着皇帝！
  谁若是能更得到皇帝的欢心，谁就更受宠更有话语权！
  对于现代公司来说，那就是谁越是能讨好老板，谁就越受到器重，谁的工资就越高！