第130章 萧时的威胁
作者:
柒夜 更新:2021-11-29 05:45 字数:2165
程雨舒不敢对顾默笙多加想象,赶紧把注意力放在咖啡和应对萧时上。
买好咖啡让咖啡厅的人帮着送到拍摄场地。
程雨舒先让人把咖啡分了,才笑道:“大家辛苦了,请大家喝咖啡。”
所人都带着笑意:“谢谢程总监。”
程雨舒这才拎着健身餐给萧时,尽量自然的说道:“萧影帝,你的健身餐我帮你带回来了,没想到你这么注重身材。”
宁桦不明所以的呆了呆,看了眼程雨舒又看了看萧时赶忙道:“是啊是啊,萧时过阵子要上舞台,正在管控身体。程总监没事的话,跟我们一起吃吧,剧组的盒饭是从餐厅拿上来的,顾氏的餐厅口味真不错啊。”
程雨舒其实有点想走,但萧时看了她一眼,明显有话要说的样子,她便只好坐下来了:“那我不客气了。”
要了份盒饭,程雨舒打开来慢慢吃。
宁桦感觉两个人之间的氛围怪怪的,萧时虽然沉默着,但好像逼着一股什么劲儿一般。
他吃的如坐针毡,赶紧多扒拉两口借口开溜了:“我吃饱了,出去抽烟啊,程总监你慢慢吃。”他还叮嘱萧时:“萧时,你别光吃啊,和程总监多聊聊广告创意方面的事儿。”
这些话当然都是给外人说的,这四周到处都是人,就算两个人坐在偏僻地方吃东西,也会引起别人注意。
他可不想萧时拍个广告就被扣上莫名其妙的绯闻。
宁桦这一走,气氛更压抑了。
程雨舒很忐忑,具体忐忑什么已经说不清楚了,值得忐忑的点实在太多了,且都围绕在顾默笙身上。
萧时吃了几口就放下筷子,看着程雨舒,轻飘飘的说:“我感觉我被顾总裁针对了。”
程雨舒手一哆嗦,手中架夹起来的肉差点掉在地上,她咽了口口水尬笑一声:“萧影帝你太敏感了吧,我们总裁就那样,总是冷冰冰的,对谁都一样。”
萧时:“是么?”
程雨舒狂点头:“可不是么,全公司都知道,也请你海涵了。”
在心里她稍微松了一口气,好像没发现其他什么。
关于两个人长得像这件事,有可能只是自己意识过剩了,好像两个当事人并不这么认为,这样就好,这样就——
“你刚才听我说话松了一口气,怎么了?你很紧张?”萧时开口,忽然玩味的勾了下唇:“在害怕被我知道什么秘密吗?”
程雨舒哪儿敢认,立刻反驳:“没有,你别多想,我哪儿有什么秘密。”
萧时的笑就收敛了起来,带着他一贯的礼貌却冷淡的招牌表情道:“你怎么会没有秘密,你的秘密很多不是么。就连曾经是我粉丝这件事,都要当成秘密藏起来,程总监真的浑身都是谜。”
程雨舒整个人都僵住了,她试图做最后的挣扎:“萧影帝,你是不是认错人了,我——”
萧时就笑了,笑意没达到眼底,凑近了她一点压下了声音:“从顾总裁一进来我就发现了,他的脸和我有些相似,我有个大胆的想法,要不要去找顾总裁求证一下?”
程雨舒汗毛都竖起来了,脱口而出:“不要!”
萧时心里压着火,抿着唇道:“你下班以后去上次我们一起吃饭的地方等我。”
程雨舒认命的深吸一口气道:“好,我们去那边谈。”
答应了萧时,程雨舒也没心思再吃饭了,收拾好东西就回了自己的办公室。
回去之后她脑袋就嗡嗡作响。
她知道这个事儿不能善了了,只求萧时不过想要一个自己为何不承认是他粉丝的真相,而不是有什么其他的目的吧。
深吸一口气她不禁安慰自己,人家一个好好的大影帝,能有什么目的。
就是不能忍受她这个曾经还算狂热的粉丝,如今碰面却不肯承认是粉丝这件事吧。
但即便是安慰自己,那个巨大的秘密被挖出来,她还是觉得心悸。
仿佛连带着被挖出来的不只是一个秘密,还有那藏在她深处努力不去碰触的某段感情。
摇摇头,她整理了下东西,打算用工作暂时麻痹自己。
起身,她召集了整个办公室的人开会。
办公室的人都在等她,她一进去就见所有人表情都挺凝重,她心里也不轻松,但还是打起精神来笑道:“所有人都很严肃嘛,我又不是要训话,你们干嘛这样。”
谁都没说话,程雨舒只好继续道:“那么,开会之前,我要以总监的身份对你们所有人提出一个要求,若是谁不照做,我会立即辞退他。”
程雨舒这话一说,所有人都骚动了起来,互相看对方。
棉花糖姐有点忐忑的问:“老大,什么要求啊,闹这么大?”
程雨舒笑吟吟道:“我要你们把自己最羞于启齿的x癖好告诉我。”
一群人全都傻眼了,以为自己耳朵出问题了。
洛天虽然打扮时尚但这方面却很保守,脸顿时红了:“老大,这、这叫什么问题?”
程雨舒笑:“现在开始吧,谁先说?不说会被辞退。”
这个问题实在太尴尬的了,没有人愿意先说,桂也有点忍受不了,难得开口反驳她:“老大,这是我们的个人隐私吧,公司没有理由问这种问题,您也不能因为这种荒唐的理由就辞退我们吧。”
程雨舒挑眉道:“都觉得这个要求过分了?”
所有人都点点头,表示:这跟工作又无关。
程雨舒:“那你们为什么要对钟格的孤僻有意见,对他的公事公办有意见?不觉得要求过分?”
所有人面面相窥。
程雨舒收敛了笑容,严肃道:“你们每个人都说这里是职场,说这里是团队,那我作为团队老大提出这种无理要求的时候,你们尚且要反驳,钟格要求妮妮承担过失这种不过分的要求,你们为什么义愤填膺?
我不知道你们理解中的团队是什么,我理解中的团队是要有兼容性的,尤其是创意团队,每个成员思想上的差异能碰撞出的火花是我期待的,但性格上的摩擦,是我不能接受的,我要你们彼此尊重对方的性格,并接纳,而不是试图改变,试图批判。”