飞碟总部的完工曝光，让媒体们又有了新的话题。
  “耗资百亿，智政集团实力究竟多雄厚？”这是华国企业报的评价。
  “我们要建世界上最好的园区，而且我确信，以后学建筑的学生都会来此朝圣——来自智政集团政纪的豪言！”华夏建筑报评价。
  “旷古绝伦，一艘着落的宇宙飞船，从天而降！”这是美国华盛顿报纸的评价，这巨大的建筑，不仅仅吸引了国内的实现，西方自认为潮流的社会，也显然被这飞碟总部所惊讶。
  “政纪，强迫症？史上最细节的建筑，细节到马桶，精确到纳米的建筑，”华国日报标题。
  “在智政集团新总部工作是怎样的舒适体验？令世界羡慕，”华国劳动报报道。
  接下来的几天，关于飞碟总部的各种报道，几乎占据了各大媒体的头版头条，连带着政纪的名字，再次的出现在人们的面前。
  甚至于在晚上的新闻联播之中，关于飞碟总部的报道也用了二十秒的时间，“国家的发展，私营企业的崛起”，不要小看这短短的二十秒，这可是全国关注的新闻联播啊！能够被提到，而且用了二十秒的时间报道，这无疑说明了智政集团被何等的关注。
  看到新闻上宏伟的从各个角度拍摄的飞碟总部图片，电视机前的人们沉默了，这是如何的一座建筑？难以用言语来形容它的美与前卫，很难相信，这是人类智慧的结晶能够完成的伟业！
  三年前，人们只是隐约有个政纪将要投资五十亿建造总部的印象，而今天，这个构思成为了现实，也让人们彻底确认了政纪的实力。
  而这件事的直接影响，却是让无数的人才开始涌向了智政集团，至于原因，已经一目了然了，一个能够将员工们的生活放在第一位的公司，一个富有科技感和超越时代感的公司，是无数年轻人们向往的所在，从世界第一的公司总部，再到无微不至的福利关怀，到入职便有职工房，这一个个都成为了吸引人才的不二法则。
  而随着飞碟总部的落成，一份偶尔流露出来的关于智政集团的员工福利计划书也火了。
  这些福利，被外人们看了，大呼不可能！
  具体是有哪些呢？举几个例子。
  每名正式员工，在成为智政集团的员工之后，都将会分配到一套属于自己的房子。
  员工福利包括免费餐饮，干洗，按摩，健身等等。一名就职于集团的资深工程师表示：“公司简直待的比家里还舒服，它的福利相当高，我们的团队还参加了前往夏威夷，*的外出活动，公司创造的工作环境，简直就想让你老死在这！”
  每年都有三个月的带薪休假，可以选择去公司提供的免费世界各地旅游，往返机票，酒店，路上的合理消费，都在报销范围内，如果不想去，也可以选择将旅游基金提现。
  而更让人们大呼不可能的还有一条，员工若是不幸去世，其配偶可以获得去世员工的生前所拥有的股权，并且在未来10年内可以享受去世员工50%的薪资。同时，去世员工的子女在19岁之前，每年能获得12000美元的生活费补贴。最令人称奇的是，这些福利并没有在职时间规定，哪怕你是昨天才入职谷歌，今天你就能享受这样的福利。
  光是这一条，就足以让公司的员工死心塌地的为公司奉献。
  另外，智政集团公司免费提供了癌症筛查、进一步改善了它的育婴假福利。新父母无论性别（包括父亲、未婚同居伴侣、养父母、代父母），如今都可以拥有多达12周的全薪假期用于照看婴儿。集团还为所有初为人父母者提供500美元的“宝宝感情培养费”，供他们在宝宝出生后3个月内使用。此外，咖啡、spa、宠物、健身、理疗……福利清单永无止境。
  一人工作，全家医保，就算是新人刚上班，说一句家里有人生病，立马放 6 个月的带薪假，怀孕也是一样的待遇。
  被人崇尚的五险一金，在智政集团反倒是沦落成了最低级的保障计划。
  有人曾用一个形象的描述智政集团的福利计划，就是让你从入职到退休，得到比家人还完善的关怀。
  而更让人们啧啧称奇的，还有智政集团的制度。
  三万多在飞碟总部上班的员工，不打卡，没绩效，kpi也没有，说白了，就是上不上班自己看着办，工作只要完成就可以！
  很多人第一次听到这个的时候第一反应就是不相信，怎么可能？上不上班自己定？那企业岂不是乱套了？要知道，懒惰可是人类的天性啊！
  所以在政纪最开始提出这个构思的时候，公司的高管们都下意识的觉得他疯了，就连马匀和马化藤都觉得政纪有些想当然了，可是当这个计划真正的在政纪的推动下实施的时候，他们才发现，自己错了。
  如同学习一般，工作也一样，最好的工作动力不是动力，而是兴趣！只有兴趣，才能铸造热情，只有发自内心的热情才能让效率达到最高化！所谓工作，不是让你呆呆的坐在岗位上，磨磨蹭蹭，坐吃等死，那样只是一种表面，没有实际的意义，只有内心真正的认同了工作，认同了自己的价值，才能够没有人监督的，做到最高效。
  每个人，只要在既定的时间内完成自己的任务，那么你的私生活是不会有人去干涉的，公司所需要的是你提供的价值，而不是你的时间，很多人，都将员工的价值和员工自身花费的时间两个概念混淆，这也就是有些政府公共部门懒政和消极的原因。
  这一点，政纪并非凭借着一腔热血突然奇想的，而是有实际的借鉴而来的，全球第一的内存生产公司，金士顿的管理，就是如此，所以前车之鉴既然能行，那么政纪相信，华国人同样能够做到！
  所以，这项制度自智政集团成立后开始实施了两年，而实际的效果，也有目共睹，公司的发展效率非但没有下降，反而快的惊人。
  综上所述，这些因素种种结合起来，使得智政集团，成为了现今全华国，乃至现今发展到全世界最受工作者欢迎的首选公司。
  三万多个岗位，成为了无数大学即将毕业或者高材生们眼中比金子还值钱的岗位！
  这一点，从最近的一次智政集团的招聘会可以看得出来。
  在飞碟总部进行为期三天的八十个岗位的招聘会。
  这三天，后来被延长成了一个星期，之所以会这样，是因为来应聘的人，实在是太多了！
  第一天，足足来了一万人！
  第二天更多，三万人！
  第三天，直接就让智政集团的总部人满为患！
  三天的时间，来了将近七万人应聘！这让原先准备的十名面试考官，不得不临时扩充成了百人。
  百人的面试团队，万人的面试者，构造了一场史无前例的高端人才招聘会。
  可是第四天，依旧有源源不断的人来应聘，被得知停止报名的消息后，甚至一度引发了不满，不远万里赶来的应聘者们，开始在飞碟总部外的空地上表示不满。
  也正是因为此，不得不临时改变了原先的计划，将三天的应聘，延长至了一周。
  前来应聘的人数，最终超过了十万人！
  七天的应聘，也让人们真正体会到了什么叫做高门槛。
  第一场是笔试，十万人，直接刷去了百分之九十八，剩下了两千人，而这两千人，才进入了复试，也就是面试。
  两千人，依旧不是个小数目。
  一百名面试团队，足足用了两天，才将所有人面试完毕。
  最终通过面试递到政纪和马匀等老总们桌面上的人数，是两百三十人，远超原先预计的八十人的招聘计划。
  之所以会是这样，因为这些人实在太过优秀，优秀到让面试官们难以取舍的地步。
  飞碟总部的最高层，一处光明几净的富有科技感的办公室内，一张紫檀办公说前，政纪坐在老板椅上，面前是一摞整整齐齐的应聘书，阳光透过能够过滤紫外线和热量的头顶特殊透明悬顶，洒在桌面上，映衬出不刺眼的温和光芒。
  政纪翻起一份份的简历，认真的看着，然后将一部分放在了左手边，一部分则放在了右手边。
  左手，代表着淘汰，右手，代表着他中意！
  此刻的飞碟总部一楼休息室内，两百名西装革履打扮正式的应聘者，坐在其中，面色怀揣着一丝期盼和紧张的等待着，每每看到一名智政集团的员工，就下意识的将视线聚集，猜测着是否带来了最新的消息。
  与此同时，他们也好奇的打量着周围的环境，一切都是那么的现代化，那么的富有科技感，那么的令人舒适，就连身后的椅子，也仿佛是专为符合人体力学而制造的。
  他们期待着的未来，此刻在三层之隔的正上方，决定着他们的命运。