华娱1997 第581节
作者:胖一点      更新:2023-01-17 12:45      字数:3967
  说实话,胡可在公司内部的艺人定位确实不怎么高,难听点就是可有可无,真的想走,大家就好聚好散。
  胡可一走,繁星正牌主持人就剩下华少和柳妍,主持人出现了缺口,不过以繁星综艺部目前的实力和影响,根本不叫问题。
  不过繁星没有选择大举招聘,而是选择和外来主持人合作,条件合适的好苗子才会签约。
  说白了,繁星有平台有资本,又有当家主持人坐镇,并不在乎主持人流动,大不了节目条款多签两年。
  小黑胖子也是因此获得好处,拿下了《今夜有戏》的主持位。
  另一个获得这个好处的是一个叫孟飞的光头,他将主持一档全新的相亲节目。
  上午开了半天的会,了解一下节目,下午会接着讨论确定相关流程,之后的几天也是如此,主要是定流程和卖点。
  如无意外,一周之内就开始录制,然后大家找茬,不断磨合精改,顺便让两个主持人培养默契,差不多之后,才会正式录制节目,然后试播。
  眼瞅着到了午饭的点,小黑胖子想表示一下,打算请大家出去吃。
  “时间挺紧的,别出去了,在食堂吃点吧,回头有机会咱们再聚。”
  毫无疑问,《今夜有戏》的c位是柳妍,小黑胖子在不拿出绝对的表现之前,只能乖乖当二番。
  所以,她一发话,大家就直奔繁星大厦的食堂。
  小黑胖子之前在繁星也工作过,但那时候繁星还没有搬家。
  之后虽然来过大厦几次,但也没在里面吃过饭,这还是他第一次来繁星的食堂。
  六荤四素+两汤,主食馒头、米饭、花卷、油饼,特色食物还有肉夹馍、馄饨、水饺、面条等,偶尔还有应季水果。
  菜色虽然谈不上豪华,但也称得上一句丰盛,最关键的是这些东西全免费,员工只要不浪费,就可以随便吃。
  柳妍拿着托盘,在食物柜台转了一圈,要了些食物,回来就一脸笃定。
  “老板回来了。”
  “你怎么知道?”
  刚把一块红烧肉塞到嘴里的小黑胖子疑惑,柳妍指了指盘子里的辣子鸡。
  “公司潜规则,凡是食堂当天做辣子鸡、羊肉汤或者菜煎饼,老板肯定在公司。”
  “曹老师也在食堂吃?”
  小黑胖子有些惊异,在他眼里,曹轩是大明星+大老板,那不得左手澳龙,右手鱼翅,嘴里还在嚼着海参鲍鱼。
  “一般情况下是在公司吃,但也不好说,他比较忙,在公司待不长,但你也知道,老板嘛,他可以不吃,但食堂不能没有。”
  “曹老师爱吃这些?”
  “还行,毕竟是家乡的菜,其他的菜厨师把握不好他喜不喜欢,有家乡菜在,起码有个保底分。”
  说到这,柳妍声音低了低:“另外也有食堂给大家提醒的意思,知道老板在,吃饭时说话就会注意点,不然骂老板时被听见了,很尴尬的。”
  旁边的柳妍助理忍不住补充一句:“去年还是前年,有个员工吐槽老板,结果老板就坐在他后面,听他骂了自己小二十分钟。”
  “然后呢,那位开了吗。”
  “没有,现在还在公司呢。”
  小黑胖子满脸佩服:“曹老师真的大度,有古之贤者之风。”
  助理幽幽道:“但那位的直属上司被扣了三个月奖金,原定九成把握升职机会都差一点没了。”
  “……”
  小黑胖子沉默了几秒,挤出笑脸:“赏罚分明,曹老师有古之名将之风。”
  柳妍没忍住笑了:“我现在对咱俩以后的搭档特别有信心,就你这份撒谎脸都不红的心态,与快速找补圆场的本事就堪称一绝……”
  “什么一绝?”
  话没说完,曹轩端着一个托盘走了过来,与小黑胖子打了声招呼,在旁边找了个空桌坐下,看向柳妍。
  “聊啥呢?那么开心。”
  柳妍不动声色,声音沉稳:“说咱们食堂做的这道您老家名吃辣子鸡真好吃,我百吃不厌,堪称鲁南一绝。”
  曹轩点头,小黑胖子轻咳一声,默默对柳妍补了一刀:“我现在也对和你一起搭档特别有信心。”
  不单单是柳妍和小黑胖子,曹轩的到来,让整个食堂直接安静好几倍,他周边五米之内的空桌没人落座,原本恰好在这的员工也加快了吃饭进度。
  曹轩对此早就习惯了,倒不是他人缘差或者小心眼,而是老板员工之间确实有隔阂,他本身又在公司时间少,与大家多多少少都有些距离。
  别说普通员工和他不太亲近,就连副总监以下的在食堂看到他都不敢轻易凑过来。
  乃至那帮艺人和歌手,除了少数几个,在这种私下公开场合,见到他第一反应也是躲避。
  久而久之,曹轩也习惯了,多数让人打饭回办公室吃,今天开会饿了,索性直接过来堂食,顺便体验了一回什么叫高处不胜寒。
  没有理会四下的眼神,曹轩一边吃饭,一边玩手机。
  今年年初,乔帮主拿出了大名鼎鼎的苹果手机,触屏+应用引爆整个手机圈,智能手机新时代即将来临。
  不过苦逼的是,曹轩碍于合同,还得用三星手机。
  更苦逼的是,曹轩之前多次想布局入股苹果,都没能成功,眼看这么一大块肥肉吃不着,曹轩一想就心里难受。
  手里的三星手机还是去年刚出的型号,虽然是小屏按键手机,但也初步具备了一些功能,比如。
  某点在手机没办法直接开,但有移动阅读,有包月、有单买,价格不低,但是曹轩不在乎,看美了还去网站打赏个盟主。
  众多网络,曹轩比较爱看都市类型,尤其是重生文娱类,钟情自己的名字出现在当中,有种不一样的感觉。
  不过遗憾的是,毕竟都是配角,不管他现实多牛逼,在书里都是给主角捧臭脚的。
  最骚的一本是,他被薅了羊毛,还得叫主角哥,被主角一口一个小曹,也不知道哪个缺德作者写的,诅咒他瘦成人干………
  不过曹轩最新追的这本不错,难得认他当哥,还加入了繁星,虽然主要目的是为了泡刘天仙和范小胖,最新几章还把柳妍睡了。
  人肉推土机啊………
  曹轩看了一眼旁边的柳妍,犹豫要不要把这本书推给她,后来想想还是算了,这本写的挺爽的,别让柳妍给举报了。
  吃完了饭,曹轩叫住想要溜走的柳妍,来到自己办公室。
  柳妍还以为自己刚才的话被曹轩听见了,苦着脸想解释,却被曹轩疑惑打断。
  “咱们公司几个新综艺,你的《今夜有戏》和孟飞的《非诚勿扰》是重点项目,再加上华少那几个节目,数量是有,但是缺乏王牌。”
  说到这,曹轩看了一眼本钱雄厚的柳妍,想着下午开的会,继续道。
  “我和你们综艺部的计划是,开一部真人秀。”
  “真人秀?”
  “你是专业主持人,也应该了解这个真人秀,不过和国内以前小打小闹的真人秀不同,咱们主打室外真人秀,起用明星阵容……”
  真人秀是一个范围很大的泛指,严格意义上,很多类型的节目都可以算是真人秀,比如《超级女声》和《明日之星》也可以算是真人秀。
  不过,后世真人秀的主要范围还是以明星或素人的“特定空间的真实故事”,全方位、近距离拍摄,以人物核心的戏剧化经历,辅以后期剪辑形成的“秀”。
  曹轩提到的真人秀自然是后者,目前在国内基本上没有同类型的节目存在,但在韩国日本已经不算新鲜了。
  比如《极限挑战》的韩国前身《无限挑战》,早在2005年就开始播出,其他类型的真人秀虽然没有后世的丰富多彩,但也有陆续的尝试。
  曹轩其实也不清楚,目前国内的环境支不支持国产版真人秀的诞生,但是可以试一试。
  哪怕失败了,繁星也可以轻松承受,可要是趟出一条路来,那么中国综艺界将会提前数年开辟一个新火爆市场。
  繁星的第一个真人秀节目就是《奔跑吧》,目前韩国版还没有出,繁星先出就是“原创”。
  曹轩挑选《奔跑吧》,不仅是他的成绩和影响力,也考虑到这种室外游戏類型的节目,没有太过颠覆观众对综艺的认知,是中国最合适的真人秀开山之作。
  真要是一口气把什么野外生存真人秀,或者农家慢综艺,现在的国内观众不一定吃那套,综艺市场是循序渐进的。
  并且这种节目,对制作团队的难度没有那么高,方便团队慢慢学习磨练,而且日韩也有相关成熟的人员,可以请来指导。
  《奔跑吧》定的是5~7个常驻mc,曹轩个人属意那种比较放得开的,有综艺感或者有特色的。
  繁星内部这样的人才不算多,即便有,曹轩也要考虑一下让不让上。
  比如黄薄,他绝对擅长综艺,但是如果综艺过量曝光,那么对演员之路来说还是很有影响的。
  曹轩还是比较认可演员与观众之间需要神秘感和距离感的。
  像他虽然不怎么在综艺露面,但曝光量大,無情中加深外界对他大明星、世界天王等种种光环的印象,等他演戏时,难免会造成部分观众出戏。
  很多演员说不想太红,也是这个原因,一旦演员本身存在感高于角色,某种意义上就是一种失败。
  所以像很多知名演员,有时候拍戏就是剥离自己,然后贴近角色。
  做的好,观众就会忽视演员本身,做的不好,就会造成违和感,进而让人观众出戏。
  也因此,曹轩本人不会担任《奔跑吧》常驻,一来不愿过多曝光,二来也不想太娱乐化自己。
  目前来说,《奔跑吧》没有具体定下成员人数,也没有定几个男,几个女的,
  只是定了第一名成员柳妍,她本身就是当红主持人,不用考虑娱乐化过度的问题,性格也算开朗,颜值身材又有卖点,算是最合适的人选之一。
  至于其他几位常驻,公司還在考虑,胡戈、华少、大蜜蜜和黄薄等是重要备选,也不排除找几个外面艺人………
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  第499章 周公瑾孤身入曹营,曹孟德携众会天王
  《奔跑吧》毕竟是国内第一次户外真人秀节目,又奔着打造王牌,所以需要很多准备工作。
  设备更新换代,幕后人员培训学习,对整个节目流程的把握设计,还有几个成员的甄选等等,想要真正的录制播出,起码要到今年年末或者是2008年年初。
  所以时间还是很充裕的,曹轩也不是很急,愿意给制作团队时间去挑选和成长。
  没办法,曹轩倒是想把《极限挑战》导演严敏、《爸爸去哪儿》导演谢条葵、《奔跑吧,兄弟》导演姚泽添弄来。
  但是现阶段这帮人根本不行。
  除了谢条葵勉强当了一个节目组制片人,严敏不知道在哪窝着,姚泽添更是大学都没有毕业。
  相比之下,繁星的团队制作过多部综艺,甚至有王牌节目《明日之星》,是目前内地最成熟的综艺制作团队之一。
  与其找那帮“菜鸟”,曹轩更愿意相信自家员工。
  专门给柳妍提到这事,就是想让她留意一下有没有合适的人选推荐。